Page 10 BRANDT - PROGRAMA DE INTEGRIDADE

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Divulgação do Programa de Integridade
O conteúdo do Código de Conduta deve estar
disponível para todas as partes interessadas da
Brandt
de
modo
a
contribuir
para
o
aprimoramento
de
uma
cultura
ética
e
profissional na empresa.
Este documento faz parte do treinamento de
integração de novos colaboradores além de
fazer parte da documentação contratual de
prestadores de serviços.
Anualmente toda a força de trabalho da Brandt
é envolvida em ações de conscientização a
cerca das diretrizes do Código de Conduta, a
serem conduzidos pela Comissão de Integridade.
A Comissão de Integridade é nomeada a cada
ano pela Diretoria e é composta, no mínimo por:

um membro da diretoria;

um funcionário do setor da Qualidade;

um funcionário do setor de Gestão de
Pessoas (RH);

Um funcionário do setor de SSMA.
Limites de atuação dos representantes, funcionários
ou contratados da Brandt Meio Ambiente
Não poderão atuar na Brandt funcionários
públicos permanentes ou temporários com
matrícula ativa.
Não pode haver conflito de interesses, definido
pelo tipo de trabalho exercido por consultor ou
fornecedor, paralelos à Brandt, que não estejam
de acordo com os princípios ou o código de
conduta da Brandt.
Canais para denúncias
Contato: Comissão Interna de Integridade: (31)
30717065;
email
:
integridade@brandt.com.br
;
caixa de sugestões, reclamações e denúncias.
As denúncias recebidas serão acompanhadas
pela Comissão de Integridade, que deverá
manter sigilo da origem das mesmas, avaliando e
gerando conclusões específicas sobre cada
caso.
Os resultados desta análise serão posteriormente
encaminhados para a diretoria, no sentido de
que sejam tomadas as providências necessárias e
adequadas para cada caso.