Page 13 CIPA_ASSEDIO_MORAL_2023

As causas do assédio moral no ambiente de trabalho estão ligadas a fatores
econômicos, culturais e emocionais. Veja as principais causas:
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Abuso do poder diretivo;
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Busca incessante do cumprimento de metas;
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Cultura autoritária;
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Despreparo do chefe para o gerenciamento de pessoas;
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Rivalidade no ambiente de trabalho; e
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Inveja.
Causas
Consequências
O assédio moral traz consequências psíquicas, físicas, sociais e profissionais para
o assediado e prejudica o ambiente de trabalho, as organizações e o Estado.
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Dores generalizadas;
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Palpitações;
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Distúrbios digestivos;
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Dores de cabeça;
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Hipertensão arterial (pressão alta);
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Alteração do sono;
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Irritabilidade;
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Crises de choro;
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Abandono de relações pessoais;
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Problemas familiares;
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Isolamento;
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Depressão;
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Síndrome do pânico;
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Estresse;
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Esgotamento físico e emocional;
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Perda do significado do trabalho; e
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Suicídio.
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Redução da produtividade;
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Rotatividade de pessoal;
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Aumento de erros e acidentes;
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Absenteísmo (faltas);
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Licenças médicas;
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Exposição negativa da marca;
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Indenizações trabalhistas; e
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Multas administrativas.
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Custos com tratamentos médicos;
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Despesas com benefícios sociais; e
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Custos com processos administra-
tivos e judiciais.
Consequências para o indivíduo
Consequências para a organização/empresa
Consequências para o Estado
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